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          天泓集團開展“青廉有為月”主題教育活動
          2022年04月25日

          為認真貫徹落實《蘇豪控股集團2022年廉潔文化建設方案》,按照《天泓集團黨委深入推進新時代廉潔教育常態化制度化實施方案》安排,天泓集團集中面向全體青年干部職工開展了“建功天泓 青廉有為”主題教育系列活動。


          1.廉政談話_副本.jpg


          宣教活動貴在精準化、難在精準化,成效也取決于精準化。天泓集團紀委協助黨委通過系統謀劃活動方案、項目化提供方式選擇、精準確定對象和內容,確?;顒尤〉昧溯^好的教育效果。


          5.讀書角_副本.jpg


          4月24日,在《“用成績掩蓋違紀違法行為,簡直是掩耳盜鈴”》《“現在想讓孩子叫我一聲爸爸,都聽不到了”》《我渴望自由,陽光照到屋里我都不舍得踩》等中紀委網站《警鐘60秒》視頻開場后,天泓集團紀委書記與本部青年干部代表共21人開展集體廉政談話?!扒嗔袨?,對象是‘青年’,基礎是‘清廉’,落腳點在‘有為’”,徐瑩瑩同志結合作風建設,要求年輕同志筑牢理想信念根基,自覺增強“政治三力”,充分發揚“三?!本?,時刻保持“清廉務實方能行穩致遠”的高度清醒,善于從繁瑣簡單的事務性工作中磨練心性,從復雜專業的業務工作中提升素養能力,并結合個人經驗分享了自我學習、時間管理的方法技巧,鼓勵年輕同志在工作中勇挑重擔、主動作為,與企業共成長。

          主題教育期間,天泓集團上下還組織開展了多項活動,如“進行一次警示教育”。以黨建帶團建,采用線上線下相結合方式,由團委組織年輕黨員干部、團員及青年職工深入學習黨規黨紀,選取百年團史中“清廉·青年”的奮斗故事、反映腐敗“年輕化”現象的鮮活案例進行集中教育?!敖M織一次讀書沙龍”。由黨支部牽頭,統籌黨團力量,利用公司統一配發的紅色教育類書籍,開展“書香天泓 悅動青春”讀書交流分享會。各單位充分利用現有資源,完善青年讀書角建設,打造青年職工“悅享悅讀”新平臺?!吧虾靡惶昧疂崍F課”。天泓集團團委書記為團員講授“清廉·有為”專題團課,結合基層崗位廉潔風險點,落實公司紀委《關于學習宣貫及強化運用<天泓集團廉潔風險防控目錄(2022年度)>的通知》要求,對青年干部職工如何嚴守工作紀律,不斷強化作風建設進行詳細指導。

          天泓集團高度重視青年干部隊伍建設,深入落實控股集團黨委、紀委關于加強對年輕干部從嚴教育管理監督工作部署,統籌整合各方力量,分層分類全面推進廉潔文化建設。本次“青廉有為月”主題教育活動累計參與758人次。


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